L’année de l’innovation®
12 mois. Des choix. Des aléas.
Un système d’innovation à construire.
Un Serious Game créé par Innovation Way pour expérimenter concrètement les principes d’un Système de Management de l’Innovation.
En équipe, pilotez une organisation pendant un an, faites vos choix, gérez vos ressources et adaptez-vous aux aléas.
1h30 à 3h30
de jeu, selon format
jusqu’à 9 participants
1 à 3 joueurs par équipe
Jusqu’à 3 équipes
en simultané
1 animateur certifié
par session
Pour qui ?
Une expérience conçue pour celles et ceux qui font avancer l’innovation
Equipes de direction
Responsables innovation
Equipes projet
Collaborateurs impliqués dans l’innovation
Dans quel contexte ?
Un format adapté à vos besoins :
Séminaire d’équipe
Sensibilisation à l’innovation
Lancement d’une démarche innovation
Acculturation au SMI
À quoi joue-t-on ?
Votre objectif : développer la capacité d’innovation de votre organisation en faisant les bons choix au bon moment.
Vous choisissez des actions, utilisez vos ressources, développez certaines capacités et devez composer avec des événements imprévus.
Un jeu créé par Innovation Way
L’Année de l’Innovation® a été conçu par Innovation Way en collaboration avec des responsables innovation, des professeurs en Management de l’Innovation et des consultants internationaux. Le jeu, basé sur la norme internationale ISO 56002, associe contenu technique et mécanique ludique pour permettre aux participants d’expérimenter concrètement les principes du Système de Management de l’Innovation.
Construisez votre SMI carte après carte
Vous construisez votre Système de Management de l’Innovation en choisissant, tour après tour, les activités à mettre en œuvre.
Le jeu s’appuie sur plusieurs types de cartes qui mobilisent vos ressources, font évoluer les capacités de votre organisation et vous confrontent à des aléas réalistes. Chaque partie est unique !
Cartes « Système », disponibles dès le début du jeu
Cartes supplémentaires à partir du 3e mois
12 tours. 12 mois. Des choix à faire.
Chaque tour représente un mois de la vie de votre organisation : vous choisissez vos actions, observez leurs effets et préparez la suite.
Vos choix font évoluer
4 indicateurs clés
Au fil du jeu, vous suivez l’évolution de 4 capacités essentielles à l’innovation.
Le debrief : là où l’expérience
devient apprentissage
Revenir sur les choix effectués
Ce qui a fonctionné, ce qui a été plus difficile
Comprendre les conséquences
Les mécanismes qui ont influencé les résultats
Un temps d’échange animé pour faire le lien entre le jeu et votre réalité, et repartir avec des enseignements concrets.
Identifier vos forces et vos fragilités
Une lecture collective de votre démarche
Faire le lien avec les enjeux réels de votre organisation
Des pistes de réflexion pour la suite
Prêt(e) à vivre l’expérience ?
Organisez un atelier L’Année de l’Innovation® au sein de votre structure.
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