Annuaires

Pantocarene est une entreprise spécialisée dans les constructions navales et fluviales.

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6 Rue Dr Joseph Audic,
56000 Vannes

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Université professionnalisante à taille humaine, l’UBS se développe autour de 4 grands axes: Cyber, Mer et littoral, Matériaux, Science des Données.

Elle compte 3 campus : Lorient, Vannes et Pontivy et s’appuie sur la compétence de ses 900 personnels dont 500 enseignants et enseignants-chercheurs pour former chaque année près de 10 000 étudiants.

Un réseau destiné aux décideurs ou cadres avec pour objectif de favoriser le développement du business par la recommandation en construisant des relations fortes entre adhérents.

Objectifs

Le Club 500 pour 100, est un réseau relationnel d’affaires pluridisciplinaires, dont la vocation est de rassembler les adhérents durant les rendez-vous mensuelles et où chaque participant a le loisir de rencontrer les autres membres dans un environnement convivial et détendu, loin de tout formalisme afin de nouer les premiers contacts professionnels.

• Favoriser les mises en relationnelles afin d’être un vecteur de croissance, Favoriser les mises en relationnelles afin d’être un vecteur de croissance
• Organiser des soirées et business lunch mensuelles informelles destinées à nouer les contacts professionnels, Organiser des soirées et business lunch mensuelles informelles destinées à nouer les contacts professionnels
• Mettre en place différentes opérations de relations publiques (soirées, événements, challenges, speedmeeting, Business Lunch, Voyages… ), Mettre en place différentes opérations de relations publiques (soirées, événements, challenges, speedmeeting, Business Lunch, Voyages… )
• Echanger, partager et faciliter les rencontres entre nouveaux clients et/ou fournisseurs, prescripteurs, partenaires et associés, Echanger, partager et faciliter les rencontres entre nouveaux clients et/ou fournisseurs, prescripteurs, partenaires et associés

Objectifs

• 60 000 était le nombre de procédures collectives en France en 2012 lorsque l’association a été créée., 60 000 était le nombre de procédures collectives en France en 2012 lorsque l’association a été créée.

L’association 60 000 Rebonds aide les entrepreneurs post-liquidation à rebondir sur un nouveau projet professionnel, dans le salariat ou l’entrepreneuriat. Pour être accompagné, il faut que la société ait connu la liquidation judiciaire il y a moins de 2 ans.

L’entrepreneur accompagné bénéficie de l’assistance d’un.e coach, à raison de 7 séances, et d’un parrain ou d’une marraine, qui l’assiste pendant deux ans (durée moyenne de l’accompagnement), dans sa réflexion pour la construction d’un nouveau projet professionnel, par des conseils et la mise en relation avec les experts de l’association.

En 2021, nous avons accompagné 600 entrepreneurs, qui sont ainsi sortis de leur isolement, partout en France, grâce à l’accompagnement de 1200 bénévoles. 94% ont rebondi.

Un réseau destiné aux cadres en recherche d’emploi ainsi qu’en activité, aussi bien jeunes diplômés que cadres confirmés pour :

Objectifs

• Réussir sa transition professionnelle , Réussir sa transition professionnelle
• Ouvrir de nouvelles opportunités, Ouvrir de nouvelles opportunités
• Faciliter l’accès au marché caché par une meilleure connaissance du tissu économique local, Faciliter l’accès au marché caché par une meilleure connaissance du tissu économique local
• Enrichir son réseau, Enrichir son réseau
• Bénéficier d’une dynamique de groupe par la mise en commun des compétences pour un enrichissement collectif, Bénéficier d’une dynamique de groupe par la mise en commun des compétences pour un enrichissement collectif

Objectifs

• Partager sur notre métier , Partager sur notre métier
• Capitaliser nos expériences, Capitaliser nos expériences
• Échanger des outils, des informations , Échanger des outils, des informations
• Réfléchir ensemble, Réfléchir ensemble
• Se retrouver et passer un bon moment, Se retrouver et passer un bon moment

Créée en 1947, l’ANDRH est une association loi 1901 au service des professionnels des ressources humaines représentant les entreprises et organisations de tous secteurs d’activité et de toutes tailles, publiques et privées, nationales et internationales.

Avec plus de 5 000 membres, organisée en 80 groupes locaux, elle est la plus grande communauté de professionnels des ressources humaines en France.

Depuis plus de soixante dix ans, l’ANDRH anticipe et accompagne l’évolution des métiers des ressources humaines et est devenue, au fil des années, la communauté de référence dans le débat RH.

Ouvrir le champ des possibles aux entrepreneurs ambitieux !
Concrètement :

• Des petits déjeuners hebdomadaires
• Une soirée mensuelle

Des échanges, des ateliers et formations tout en créant de lien au sein d’un groupe à taille humaine.

Objectifs

• Proposer un environnement bienveillant dédié aux entrepreneurs et porteurs de projets
• Vous accompagner dans votre développement et vos projets de vie professionnels
• Remettre l’humain au coeur de l’écosystème entrepreneurial

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Objectifs

• Favoriser le développement du business par la recommandation en construisant des relations fortes sans concurrence des métiers, Favoriser le développement du business par la recommandation en construisant des relations fortes sans concurrence des métiers

Nos valeurs :

• Qui donne Reçoit
• S’entraider pour progresser
• Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux
• Apprendre toujours en se formant en continue Ensemble

Ensemble, changeons la manière dont le monde fait des affaires.

Objectifs

• Pour qui ? Les entrepreneures de 0 à 20 salariés, professions libérales, conjointes collaboratrices et salariées à pouvoir de décision, Pour qui ? Les entrepreneures de 0 à 20 salariés, professions libérales, conjointes collaboratrices et salariées à pouvoir de décision
• Pour quoi ? Faire grandir son entreprise et son écosystème Développer son chiffre d’affaires et sa rentabilité Miser sur sa propre valeur, Pour quoi ? Faire grandir son entreprise et son écosystème Développer son chiffre d’affaires et sa rentabilité Miser sur sa propre valeur
• Comment ? En cercle, tous les 15 jours pour des réunions de travail : les bougeUP Ensemble, les bougeuses pitchent, brainstorment, présentent leur métier et se recommandent., Comment ? En cercle, tous les 15 jours pour des réunions de travail : les bougeUP Ensemble, les bougeuses pitchent, brainstorment, présentent leur métier et se recommandent.

Objectifs

Réseau de recommandations entre professionnels ayant pour objectifs de :

• Réunir et mettre en relation des chefs d’entreprises dont les activités s’adressent plus particulièrement au CHR et Commerces, Réunir et mettre en relation des chefs d’entreprises dont les activités s’adressent plus particulièrement au CHR et Commerces
• Favoriser les échanges professionnels entre ses membres, Favoriser les échanges professionnels entre ses membres
• Mettre à disposition des professionnels du CHR et Commerce un annuaire de contacts d’entreprises spécialisées, Mettre à disposition des professionnels du CHR et Commerce un annuaire de contacts d’entreprises spécialisées

Objectifs

• Investir au capital des entreprises du Morbihan (créateur, repreneur ou entreprise en développement) ayant un projet novateur et à forte croissance, Investir au capital des entreprises du Morbihan (créateur, repreneur ou entreprise en développement) ayant un projet novateur et à forte croissance
• Les membres apportent aussi leurs compétences, le bénéfice de leurs réseaux et leur soutien tout au long du projet, Les membres apportent aussi leurs compétences, le bénéfice de leurs réseaux et leur soutien tout au long du projet

BRÉZEO est une association d’entrepreneurs qui contribue activement et concrètement au dynamisme et à l’essor de la vie économique des pays de Ploërmel Communauté et de l’Oust à Brocéliande Communauté.

Objectif

Créé en 1987 sous le nom initial de « CEPP »​, Brézeo est un club dont la vocation consiste à fédérer les entreprises du Cœur de Bretagne (pays de Ploërmel, Malestroit, Josselin, La Trinité-Porhoët, Mauron, Beignon, Guer…) autour d’un projet commun : développer une dynamique économique solidaire grâce aux actions menées par ses adhérents.

Le Business Time Club est un réseau d’affaires mettant en relation les dirigeants et décideurs de TPE, PME et Start-up jusqu’à 10 salariés (artisan, commerçant, profession libérale et chef d’entreprise).

20 réunions par an, en mode Afterwork 17h – 19h00 (hors congés scolaires) qui se déroulent en 3 mi-temps :

• 1ère mi-temps (30 min) : présentation des invités et des membres présents, actualité économique locale « time to business » avec les personnes présentes puis présentation d’un membre en détail pendant 10 min sous format d’interview
• 2ème mi-temps (30 min) : Intervention d’un expert extérieur au groupe sur une thématique en lien avec l’entreprenariat
• 3ème mi-temps (30 min et +) : Cocktail convivial pour toutes les personnes présentes

MODERNE
Rencontres facilitées par le même animateur avec l’objectif affirmé de vous aider à développer ou renforcer votre business

INNOVANT – VOUS REPARTEZ AVEC DE L’INFORMATION UTILE ET PRAGMATIQUE
Participation d’experts dans tous les domaines et sur des thématiques impactant ou pouvant impacter votre quotidien (juridique, comptable, bancaire, communication…)

DIFFÉRENCIANT
Une démarche structurée mais agile laissant place à l’échange et l’interaction au service de nos membres

PAS DE REPORTING D’ACTIVITÉ
L’essentiel est de faire du business et de belles rencontres. On compte sur votre engagement et professionnalisme pour développer le business.

ON TIENT COMPTE DE L’ÉQUILIBRE VIE FAMILIALE / TRAVAIL
On commence à l’heure, on finit à l’heure 17h30 – 19h / 2 fois par mois (hors congés scolaires)

Il existe déjà 3 Business Time Clubs à Vannes, Auray et Sarzeau. D’autres sont à venir !

Objectifs

• Club alliance Pro est un réseau résolument orienté business, Club alliance Pro est un réseau résolument orienté business
• Le club n’est composé que d’entreprises du Morbihan non concurrentes, Le club n’est composé que d’entreprises du Morbihan non concurrentes
• C’est une réelle mutualisation des ressources et des expertises qui sont partagées entre les membres pour développer leur business, C’est une réelle mutualisation des ressources et des expertises qui sont partagées entre les membres pour développer leur business
• De nombreux moments d’échanges sont organisés chaque année : entre membres 1 à 2 fois par mois et 1 à 2 rendez-vous annuels avec des invités extérieurs, De nombreux moments d’échanges sont organisés chaque année : entre membres 1 à 2 fois par mois et 1 à 2 rendez-vous annuels avec des invités extérieurs

Objectifs

• Business : apporter un réseau professionnel de qualité, être un accélérateur d’affaires, optimiser le temps de chacun afin qu’il soit encore plus performant dans son activité., Business : apporter un réseau professionnel de qualité, être un accélérateur d’affaires, optimiser le temps de chacun afin qu’il soit encore plus performant dans son activité.
• Echange : mettre en avant les relations humaines dans les échanges au sein du réseau et inter-réseaux, bénéficier d’une plateforme digitale dédiée à ces échanges., Echange : mettre en avant les relations humaines dans les échanges au sein du réseau et inter-réseaux, bénéficier d’une plateforme digitale dédiée à ces échanges.
• Ethique : prôner une éthique forte et fédérer autour de valeurs morales communes, Ethique : prôner une éthique forte et fédérer autour de valeurs morales communes

Profil des adhérents :
Créateurs / Repreneurs (de moins de 5 ans d’activité et tous secteurs) et porteurs de projet

Objectifs

• Permettre aux porteurs de projet de découvrir des expériences concrètes de création d’entreprise, Permettre aux porteurs de projet de découvrir des expériences concrètes de création d’entreprise
• Accueillir et soutenir les nouveaux chefs d’entreprise, Accueillir et soutenir les nouveaux chefs d’entreprise
• Favoriser les échanges d’informations et rompre l’isolement des jeunes chefs d’entreprises, Favoriser les échanges d’informations et rompre l’isolement des jeunes chefs d’entreprises

Objectifs

• Assurer au quotidien un entreprenariat responsable, Assurer au quotidien un entreprenariat responsable
• Réfléchir : Prendre du recul pour anticiper l’avenir de nos entreprises, Réfléchir : Prendre du recul pour anticiper l’avenir de nos entreprises
• Expérimenter : Le CJD est un laboratoire d’innovations économiques, sociales, sociétales et environnementales, Expérimenter : Le CJD est un laboratoire d’innovations économiques, sociales, sociétales et environnementales
• Se former : Des formations pratiques et spécifiques aux dirigeants salariés et non salariés, Se former : Des formations pratiques et spécifiques aux dirigeants salariés et non salariés
• S’engager : Pour accompagner la transformation du territoire local, S’engager : Pour accompagner la transformation du territoire local
• Développer : Le CJD aide à activer les leviers du développement de nos entreprises, Développer : Le CJD aide à activer les leviers du développement de nos entreprises

Objectifs

• Créé en 2011, le Cercle des Dirigeants de Vannes Ouest, club de chefs d’entreprise et de cadres dirigeants, a pour objectifs de fédérer, informer, former les acteurs économiques du Pays de Vannes, représenter les membres de l’association auprès des élus et institutionnels., Créé en 2011, le Cercle des Dirigeants de Vannes Ouest, club de chefs d’entreprise et de cadres dirigeants, a pour objectifs de fédérer, informer, former les acteurs économiques du Pays de Vannes, représenter les membres de l’association auprès des élus et institutionnels.
• La convivialité est la clé de voûte du CDVO. Les animations mensuelles proposées permettent des rencontres riches, à chacun de mieux se connaître, de s’écouter et de s’entraider., La convivialité est la clé de voûte du CDVO. Les animations mensuelles proposées permettent des rencontres riches, à chacun de mieux se connaître, de s’écouter et de s’entraider.

Objectifs

• Financer sous forme d’apport en fonds propres (apport en capital et avance en compte courant d’associé) ou sous forme de prêts, les entreprises locales (Sarl, SA, SAS, Scop, entreprises individuelles, …) en création, reprise ou développement grâce à l’épargne rassemblée au sein des clubs CIGALES implantés localement et agissant dans une démarche citoyenne et solidaire, Financer sous forme d’apport en fonds propres (apport en capital et avance en compte courant d’associé) ou sous forme de prêts, les entreprises locales (Sarl, SA, SAS, Scop, entreprises individuelles, …) en création, reprise ou développement grâce à l’épargne rassemblée au sein des clubs CIGALES implantés localement et agissant dans une démarche citoyenne et solidaire
• Accompagner les entreprises financées dans le cadre d’un soutien humain de proximité, Accompagner les entreprises financées dans le cadre d’un soutien humain de proximité

L’Animateur du club d’affaires Protéine® réunit ses membres deux fois par mois (créneau 11h00-14h00)

Objectifs

• L’objectif principal des membres du Club d’affaires Protéine® est de dynamiser et développer leurs activités., L’objectif principal des membres du Club d’affaires Protéine® est de dynamiser et développer leurs activités.

L’Animateur du club d’affaires Protéine® réunit ses membres deux fois par mois (créneau 11h00-14h00), au cours d’événements pouvant prendre différentes formes :

• Speed Business
• Cocktails
• Réunions Thématiques
• Formation
• Déjeuner d’affaires

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« Business, Bienveillance et Bonne humeur »
Etre en relation avec les entrepreneurs locaux :

• Dynamiques de groupe (réunions mensuelles)
• Mutualisation et partage des savoirs (ateliers)
• Connaissance du tissu économique (visites d’entreprises)
• Développer les opportunités business (speed dating)  

Objectifs

• Fédérer et accompagner les entrepreneurs du canton de Grand Champ par le biais d’ateliers, conférences, visites d’entreprises, soirées à thèmes, Fédérer et accompagner les entrepreneurs du canton de Grand Champ par le biais d’ateliers, conférences, visites d’entreprises, soirées à thèmes
• Soutenir et dynamiser l’économie locale, Soutenir et dynamiser l’économie locale

Objectifs

• Echanger et partager des expériences afin d’en faire profiter chacun et améliorer ainsi les performances, Echanger et partager des expériences afin d’en faire profiter chacun et améliorer ainsi les performances
• Partager des moments de convivialité dénués de toute obligation de résultat, Partager des moments de convivialité dénués de toute obligation de résultat
• Etre le carrefour de toutes les structures locales concernant l’entreprise et les entrepreneurs, Etre le carrefour de toutes les structures locales concernant l’entreprise et les entrepreneurs
• Mettre en commun des ressources (formation, salle de réunion…), Mettre en commun des ressources (formation, salle de réunion…)
• Valoriser l’image des entreprises adhérentes et dynamiser les structures et leur environnement physique, social, légal…, Valoriser l’image des entreprises adhérentes et dynamiser les structures et leur environnement physique, social, légal…

Objectifs

• Donner la possibilité aux chefs d’entreprises et à leurs collaborateurs de se connaître, d’échanger leurs expériences, de s’entraider et d’améliorer leurs performances., Donner la possibilité aux chefs d’entreprises et à leurs collaborateurs de se connaître, d’échanger leurs expériences, de s’entraider et d’améliorer leurs performances.
• Dialoguer avec les collectivités locales, les organismes publics la Chambre de Commerce et de l’Industrie du Morbihan, la Chambre des Métiers, toutes les entreprises et structures concernées par le développement économique et de la vie des entreprises du Pays d’Auray., Dialoguer avec les collectivités locales, les organismes publics la Chambre de Commerce et de l’Industrie du Morbihan, la Chambre des Métiers, toutes les entreprises et structures concernées par le développement économique et de la vie des entreprises du Pays d’Auray.
• Utiliser les expériences de ses membres pour approfondir la réflexion sur les problèmes spécifique de l’entreprise et des zones d’activités économiques du Pays d’Auray., Utiliser les expériences de ses membres pour approfondir la réflexion sur les problèmes spécifique de l’entreprise et des zones d’activités économiques du Pays d’Auray.
• Participer aux débats locaux, régionaux et nationaux dans les multiples domaines où il peut défendre et promouvoir les entreprises adhérentes., Participer aux débats locaux, régionaux et nationaux dans les multiples domaines où il peut défendre et promouvoir les entreprises adhérentes.

Objectifs

• Rejoindre un réseau de pairs et co-construire l'entreprise engagée de demain, Rejoindre un réseau de pairs et co-construire l'entreprise engagée de demain
• Passer à l'action, grâce à des programmes d'engagement, des services clés en main et des outils, Passer à l'action, grâce à des programmes d'engagement, des services clés en main et des outils
• Vous engager sur votre territoire en rejoignant le club local Les entreprises s'engagent, Vous engager sur votre territoire en rejoignant le club local Les entreprises s'engagent
• Partager et faire connaître vos actions pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux, Partager et faire connaître vos actions pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux
• Participer à des événements, en ligne et sur votre territoire, Participer à des événements, en ligne et sur votre territoire

Objectifs

Le Cobatyste c’est qui ?

• Le Cobatyste est une personne physique ayant une responsabilité professionnelle, c’est un décideur dans son activité. Il exerce une des professions de l’acte de bâtir. Il est parrainé par deux membres de l’association avant d’être admis par l’ensemble des membres.

Fonctionnement de l’association

• Conformément à ces statuts, l’association se réunit une fois par mois. Cette réunion est ainsi qualifiée de statutaire. Outre les rencontres avec des personnalités ou des professionnels, l’Association organise des visites de chantier et participe sur invitation à des réunions organisées par les collectivités locales.

Objectifs

• Nous rencontrer toutes les 6 semaines au cours de réunions thématiques et lors des 3 rencontres régionales annuelles, Nous rencontrer toutes les 6 semaines au cours de réunions thématiques et lors des 3 rencontres régionales annuelles
• Faciliter le partage d’expertises métiers, Faciliter le partage d’expertises métiers
• Développer les courants d’affaires, les recomman- dations, les relations avec les autres réseaux et les acteurs territoriaux, Développer les courants d’affaires, les recomman- dations, les relations avec les autres réseaux et les acteurs territoriaux
• Partager une identité culturelle et professionnelle, des valeurs sociales et entrepreneuriales, Partager une identité culturelle et professionnelle, des valeurs sociales et entrepreneuriales
• Déployer nos savoir-faire avec d’autres entreprises qui ont besoin de prestations sur mesure, Déployer nos savoir-faire avec d’autres entreprises qui ont besoin de prestations sur mesure

Fondé en 2004, Courants Porteurs est un réseau de professionnels indépendants principalement prestataires de services sur mesure, présents sur les départements du 22, 29, 35, 44, 56.

La Chambre Professionnelle Breizh Conseil a pour vocation de rassembler les professionnels du conseil de Bretagne autour d’un projet commun qui vise à promouvoir un conseil de qualité et à soutenir l’économie locale en s’appuyant sur sa filière de conseil de proximité.

La CPME est une organisation patronale qui a pour objectif de :

Objectifs

• Défendre et représenter les petites et moyennes entreprises du territoire., Défendre et représenter les petites et moyennes entreprises du territoire.
• Dans le Morbihan nous avons créé une cellule d’aide gratuite aux TPE avec différents domaines d’intervention ; la conformité avec les règlements et les normes, régler les contentieux avec les administrations(urssaf, impots..) la cyber sécurité au sein des TPE, développement et gestion commerciale, médiation Banque et inter-entreprises, le recrutement…, Dans le Morbihan nous avons créé une cellule d’aide gratuite aux TPE avec différents domaines d’intervention ; la conformité avec les règlements et les normes, régler les contentieux avec les administrations(urssaf, impots..) la cyber sécurité au sein des TPE, développement et gestion commerciale, médiation Banque et inter-entreprises, le recrutement…
• La CPME est le réseau des entrepreneurs engagés. Participez et bénéficiez de nos événements, réunions d’information, formations, échangez avec vos pairs et développez votre réseau professionnel., La CPME est le réseau des entrepreneurs engagés. Participez et bénéficiez de nos événements, réunions d’information, formations, échangez avec vos pairs et développez votre réseau professionnel.

Objectifs

• Promotion et développement de la fonction commerciale en entreprise, auprès des institutions, des décideurs économiques et des jeunes en formation, Promotion et développement de la fonction commerciale en entreprise, auprès des institutions, des décideurs économiques et des jeunes en formation
• Amélioration des performances professionnelles des adhérents, Amélioration des performances professionnelles des adhérents

DBS est un collectif de professionnels présents en Bretagne sud et issus de toutes les disciplines du design.
Espace d’échanges entre designers professionnels, le collectif se donne également pour mission de promouvoir une meilleure compréhension et utilisation des apports design, notamment au niveau local.
Nous visons ainsi à sensibiliser à nos métiers les acteurs économiques, culturels et le grand public.

L’association DFCG (Directeurs Financiers et de Contrôle de Gestion) a été créée en 1964 de la volonté de financiers d’entreprise ayant l’intuition que le contrôle de gestion allait jouer un rôle majeur dans les entreprises et que la fonction finance deviendrait centrale.  

Objectifs

• Constituer un espace de convivialité et un réseau d’entraide, au sein d’une association régionale et nationale., Constituer un espace de convivialité et un réseau d’entraide, au sein d’une association régionale et nationale.
• Susciter la réflexion et le travail collaboratif pour faire émerger des pôles d’expertise, Susciter la réflexion et le travail collaboratif pour faire émerger des pôles d’expertise
• Participer à des évènements régionaux et nationaux dédiés à la communauté finance et gestion., Participer à des évènements régionaux et nationaux dédiés à la communauté finance et gestion.
• Développer ses compétences métiers., Développer ses compétences métiers.

Créé en 2009, nous sommes un réseau d’entrepreneurs de petites et moyennes entreprises qui avons comme objectif de développer notre volume d’affaires, réduire nos coûts de fonctionnement et motiver nos salariés.

Objectifs

• L’organisation de Rencontres Dirigeants mensuelles ouvertes à tous qui permet à chacun d’optimiser sa prospection commerciale, L’organisation de Rencontres Dirigeants mensuelles ouvertes à tous qui permet à chacun d’optimiser sa prospection commerciale
• La création de 2 Clubs d’Affaires qui permettent à chaque membre de développer sa performance, son chiffre d’affaires et de mettre en commun ses ressources, La création de 2 Clubs d’Affaires qui permettent à chaque membre de développer sa performance, son chiffre d’affaires et de mettre en commun ses ressources
• L’accès à une centrale d’achats permettant aux adhérents d’économiser en moyenne 30% sur leurs frais professionnels, L’accès à une centrale d’achats permettant aux adhérents d’économiser en moyenne 30% sur leurs frais professionnels
• L’accès à une plate-forme d’Avantages Privés pour le dirigeant et ses salariés incluant des milliers d’offres à prix remisés permettant de récompenser et fidéliser ses salariés en boostant leur pouvoir d’achat, L’accès à une plate-forme d’Avantages Privés pour le dirigeant et ses salariés incluant des milliers d’offres à prix remisés permettant de récompenser et fidéliser ses salariés en boostant leur pouvoir d’achat

Objectifs

• Conseils et accompagnements des entrepreneurs (TPE) pour : – Créer et reprendre une société – Développer son activité – Prévenir ou faire face à des difficultés, Conseils et accompagnements des entrepreneurs (TPE) pour : – Créer et reprendre une société – Développer son activité – Prévenir ou faire face à des difficultés
• Coaching étudiants, élèves ingénieurs, vers l’emploi, Coaching étudiants, élèves ingénieurs, vers l’emploi

DEVENEZ les acteurs de la vie économique de votre territoire !

Objectifs

• UN RÉSEAU LOCAL D’ENTREPRENEURS L’envie d’Entreprendre Ensemble Pays de l’Argoët est de créer du lien entre les entrepreneurs du territoire, au niveau local : sur les communes d’Elven et alentours : Trédion, Le Cours, Larré, La Vraie Croix, Sulniac, Treffléan, Saint-Nolff, Monterblanc, Saint-Guyomard., UN RÉSEAU LOCAL D’ENTREPRENEURS L’envie d’Entreprendre Ensemble Pays de l’Argoët est de créer du lien entre les entrepreneurs du territoire, au niveau local : sur les communes d’Elven et alentours : Trédion, Le Cours, Larré, La Vraie Croix, Sulniac, Treffléan, Saint-Nolff, Monterblanc, Saint-Guyomard.
• SE METTRE EN MOUVEMENT Quel que soit le secteur ou la taille, c’est VOUS qui constituez le cœur de votre entreprise, avec vos talents, vos atouts, vos zones d’ombre et de lumière, qui vont donner sa couleur à l’entreprise que vous développez. Que se soit pour accompagner, partager, se lancer, se soutenir, échanger, être plus performant… Faire partie d’Entreprendre Ensemble Pays de l’Argoët est fédérateur et vous y trouverez forcément une valeur ajoutée !, SE METTRE EN MOUVEMENT Quel que soit le secteur ou la taille, c’est VOUS qui constituez le cœur de votre entreprise, avec vos talents, vos atouts, vos zones d’ombre et de lumière, qui vont donner sa couleur à l’entreprise que vous développez. Que se soit pour accompagner, partager, se lancer, se soutenir, échanger, être plus performant… Faire partie d’Entreprendre Ensemble Pays de l’Argoët est fédérateur et vous y trouverez forcément une valeur ajoutée !
• CRÉONS UNE NOUVELLE DYNAMIQUE ! Être ensemble pour créer du lien et se nourrir des autres, apprendre, échanger et s’entraider, via des ateliers thématiques, des visites d’entreprise, des ateliers de réflexion, des conférences, formations, coachings, des rencontres informelles, échanges, conseils, et du réseautage entre adhérent ENSEMBLE c’est mieux !, CRÉONS UNE NOUVELLE DYNAMIQUE ! Être ensemble pour créer du lien et se nourrir des autres, apprendre, échanger et s’entraider, via des ateliers thématiques, des visites d’entreprise, des ateliers de réflexion, des conférences, formations, coachings, des rencontres informelles, échanges, conseils, et du réseautage entre adhérent ENSEMBLE c’est mieux !

(E)ntreprise (S)ynergie (T)erritoires (I)nclusion (M)ixité numérique

L’association ESTIMnumérique a pour mission d’accompagner la transformation numérique et la performance des territoires en   misant   sur   l’impact de la mixité professionnelle dans les métiers, les compétences et les secteurs d’activités.

Tel un espace de discussion et d’actions et lieu de ressources, ESTIMnumérique rassemble, anime et dynamise tous les acteurs qui œuvrent pour la mixité dans le numérique, afin de favoriser la montée en compétences des femmes dans la filière, et pour lutter contre la fracture numérique.

Chaque mois, l’association organise ainsi des actions concrètes et gratuites à destination   principalement des femmes : ateliers de sensibilisation, présentation des métiers et visites d’entreprises, coaching sur la posture professionnelle …

FACE Morbihan, le club des Entreprises morbihannaises convaincues de leur intérêt à agir collectivement contre les exclusions en synergie avec l’ensemble des acteurs du territoire.

Vous rejoignez FACE Morbihan car vous souhaitez mobiliser, vous, votre entreprise, vos collaborateurs dans des actions concrètes sur notre territoire pour :

• Participer au développement et à la pérennité de votre entreprise, tout en contribuant à la réduction de la fracture sociale sur notre territoire ;, Participer au développement et à la pérennité de votre entreprise, tout en contribuant à la réduction de la fracture sociale sur notre territoire ;
• Répondre aux besoins d’emploi des entreprises, tout en contribuant à promouvoir l’emploi des personnes exclues ou discriminées ;, Répondre aux besoins d’emploi des entreprises, tout en contribuant à promouvoir l’emploi des personnes exclues ou discriminées ;
• Valoriser des métiers méconnus des jeunes, parfois empreints de préjugés, tout en répondant à moyen terme aux problématiques de pénurie de main d’œuvre sur certains territoires ;, Valoriser des métiers méconnus des jeunes, parfois empreints de préjugés, tout en répondant à moyen terme aux problématiques de pénurie de main d’œuvre sur certains territoires ;
• Faire connaître et développer l’engagement des entreprises / de votre entreprise en matière sociale et sociétale, nourrir votre bilan RSE., Faire connaître et développer l’engagement des entreprises / de votre entreprise en matière sociale et sociétale, nourrir votre bilan RSE.

La fédération rassemble des e-commerçants en activité.

Objectifs

• Mutualisation, Mutualisation
• Entraide, Entraide
• Point d’information, Point d’information

Interface entre le monde universitaire (recherche et enseignement) et les acteurs socio-économiques, la Fondation Université Bretagne Sud réunit autour de projets communs des entreprises, des collectivités, des associations et des institutions. La fondation soutient et développe des actions à forte dimension partenariale avec pour ambition de participer au développement du territoire.

Objectifs

• Expérimenter et innover, la fondation met en place des chaires, terrain d’innovation et de réflexion collective, Expérimenter et innover, la fondation met en place des chaires, terrain d’innovation et de réflexion collective
• Partager, la fondation soutient le développement d’une communauté numérique universitaire et porte activement le dispositif de parrainage « Une entreprise/ Une promotion UBS », Partager, la fondation soutient le développement d’une communauté numérique universitaire et porte activement le dispositif de parrainage « Une entreprise/ Une promotion UBS »
• Accompagner : la fondation attribue des bourses projets étudiants (mobilité internationale, entrepreneuriat étudiant, …), Accompagner : la fondation attribue des bourses projets étudiants (mobilité internationale, entrepreneuriat étudiant, …)

Objectifs :

Germe, c’est plus de 200 cadres de Direction et patrons de TPE depuis 20 ans sur le Morbihan.

• Acquérir les compétences managériales afin de conjuguer aisance et efficacité pour la sérénité et l’engagement de tous les collaborateurs, Acquérir les compétences managériales afin de conjuguer aisance et efficacité pour la sérénité et l’engagement de tous les collaborateurs
• Se former auprès d’experts reconnus, Se former auprès d’experts reconnus
• S’entrainer et échanger entre pairs sur des thèmes choisis, S’entrainer et échanger entre pairs sur des thèmes choisis
• Contribuer au développement des entreprises par le développement des cadres dirigeants et patrons de TPE, Contribuer au développement des entreprises par le développement des cadres dirigeants et patrons de TPE
• Conjuguer performance économique et progrès humain, Conjuguer performance économique et progrès humain

La JCE de Vannes et sa Région est une association regroupant des bénévoles, issus de tous horizons socio-professionnels, âgés de 18 à 40 ans. Son but est d’engager les jeunes à mener des actions citoyennes à impact positif sur le territoire vannetais, en suivant les objectifs de développement durable de l’ONU. Elle offre l’opportunité de monter en compétence à travers les différents projets et aussi les nombreuses formations proposées. La JCE de Vannes est affiliée à la Jeune Chambre Économique Française, reconnue d’utilité publique, et à la Jeune Chambre Internationale regroupant plus de 200 000 jeunes à travers le monde.

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Le Kiwanis est une organisation internationale (club-service) née le 21 janvier 1915 à Détroit, aux Etats-Unis, composée d’hommes et de femmes bénévoles qui œuvrent pour aider des enfants malades, handicapés ou en difficulté.

Depuis 40 ans, le Kiwanis Club de Vannes Gwened s’active au quotidien pour organiser des animations et collecter des fonds auprès de ses partenaires afin de financer ses actions sociales destinées aux enfants en difficulté du Pays de Vannes et d’ailleurs.

Dans un esprit d’unité et de solidarité, L’objectif du réseau est de venir en aide à ceux qui en ont le plus besoin, localement et dans le monde en s’appuyant   sur   les   compétences de ses membres et aussi sur celles de partenaires associatifs ou institutionnels qui permettent de cibler des actions pertinentes.

La devise des « Lions » est « Nous servons » pour agir ensemble au service des autres.

Objectifs

• Positionner la destination Morbihan sur le marché du tourisme d’affaires, principalement en France et en Europe, Positionner la destination Morbihan sur le marché du tourisme d’affaires, principalement en France et en Europe
• Promouvoir la filière tourisme d’affaires auprès de l’ensemble des prescripteurs que sont les décideurs économiques , Promouvoir la filière tourisme d’affaires auprès de l’ensemble des prescripteurs que sont les décideurs économiques
• Participer à l’amélioration qualitative et générale de l’offre de l’ensemble de la filière , Participer à l’amélioration qualitative et générale de l’offre de l’ensemble de la filière
• Contribuer à la promotion et au développement de la filière en créant l’interface et les meilleures conditions de la mise en marché de la filière tourisme d’affaires en Morbihan, au bénéfice des professionnels du tourisme d’affaires (bureaux des congrès, lieux d’accueil et de réception, hébergeurs, agences réceptives, …), Contribuer à la promotion et au développement de la filière en créant l’interface et les meilleures conditions de la mise en marché de la filière tourisme d’affaires en Morbihan, au bénéfice des professionnels du tourisme d’affaires (bureaux des congrès, lieux d’accueil et de réception, hébergeurs, agences réceptives, …)
• Faciliter, développer l’information, les échanges et la synergie entre les professionnels de la filière et les différentes clientèles, Faciliter, développer l’information, les échanges et la synergie entre les professionnels de la filière et les différentes clientèles

Objectifs

• Contraction de Network et oenologie, NOE a pour vocation de constituer un réseau d’affaires via des rencontres autour du vin et de la connaissance de celui-ci., Contraction de Network et oenologie, NOE a pour vocation de constituer un réseau d’affaires via des rencontres autour du vin et de la connaissance de celui-ci.
• L’objectif du club NOE est d’accroître la culture oenologique et de favoriser les courants d’affaires entre chacun des membres., L’objectif du club NOE est d’accroître la culture oenologique et de favoriser les courants d’affaires entre chacun des membres.
• Plus qu’un rendez-vous entre connaisseurs, les rencontres Noé sont des moments d’échange entre amateurs avec pour maître-mot la convivialité., Plus qu’un rendez-vous entre connaisseurs, les rencontres Noé sont des moments d’échange entre amateurs avec pour maître-mot la convivialité.

Réseau relationnel d'affaires

Objectifs

• Former le dirigeant de PME-PMI sur le pilotage de son entreprise, Former le dirigeant de PME-PMI sur le pilotage de son entreprise
• Renforcer et développer l’échange et la convivialité, Renforcer et développer l’échange et la convivialité
• Donner la culture du réseau économique à des dirigeants d’entreprise, Donner la culture du réseau économique à des dirigeants d’entreprise

Associations, entreprises, collectivités, porteur·euse·s de projets, citoyen·enne·s, nous sommes au service de vos projets d’Economie Sociale et Solidaire (ESS)!

Les 19 pôles ESS bretons fédèrent les acteurs de l’ESS pour développer et promouvoir cette économie sur les territoires. Ils sont composés d’un réseau d’acteurs et d’entrepreneurs qui développent un modèle social et économique où l’humain est au cœur des projets et où la solidarité, l’égalité et la démocratie sont des valeurs fondamentales.

Objectifs

• Promouvoir et valoriser l’ESS, Promouvoir et valoriser l’ESS
• Animer le réseau ESS local en favorisant les coopérations, Animer le réseau ESS local en favorisant les coopérations
• Appuyer et outiller les structures et projets ESS, Appuyer et outiller les structures et projets ESS

L’ESS sur le Pays de Vannes, c’est :

• 874 structures
• 11 129 emplois
• 13,9 % de l’emploi

Rejoignez-nous !

Un réseau dédié aux femmes. Où tout le monde est rétribué pour son travail d’apporteur d’affaire, ses ateliers, où la force et la sororité l’emportent avec masterminds et duos de coaching, où l’on se tire toutes vers le haut. Le réseau d’affaires Pouvoir d’Entreprendre se veut accessible, inclusif et redistributif.

Objectif

L’objectif est de vous apprendre à être recommandée pour que votre temps passé à la prospection ne cesse de diminuer, de trouver la posture d’entrepreneure dans laquelle vous vous sentirez à l’aise, à votre place, de structurer et rentabiliser votre activité.

RDM, réseau associatif de recommandations entre professionnels, a pour objectif de réunir et de mettre en relation des chefs d’entreprise dont les activités économiques se situent dans le département du Morbihan.

Objectifs

• Favoriser les échanges professionnels entre ses membres, Favoriser les échanges professionnels entre ses membres
• Respecter d’une éthique basée sur le professionnalisme, l’assiduité, la disponibilité ainsi que la réactivité, Respecter d’une éthique basée sur le professionnalisme, l’assiduité, la disponibilité ainsi que la réactivité

Persuadés que l’on va à la fois plus vite et plus loin ensemble, les membres de RDM souhaitent faire participer de nouveaux acteurs dans leur réseau pour élargir le spectre des compétences.

Objectifs

• Réunir les entrepreneurs dans des actions communes
• Valoriser les entreprises locales

Réseau tonique de collaborations et d’échanges, Entreprises de Vannes et de sa région, c’est :

• Un groupe Facebook de + de 800 membres en connexion permanente privilégiant l’esprit d’entreprise, la collaboration, la communication et l’entraide ;
• Un évènement hebdomadaire  «le P’tit café du Vendredi» à l’auberge des 3 rois de 9 heures à 10 heures 30 ;
• Une charte Qualité Locale pour l’engagement des entreprises au niveau

Notre réseau est un réseau de chefs d’entreprises qui accompagnent de nouveaux entrepreneurs sur le chemin de la réussite.

Objectifs

• Notre force, c’est l’accompagnement des nouveaux entrepreneurs, Notre force, c’est l’accompagnement des nouveaux entrepreneurs
• Notre mission est de contribuer à la réussite de nouveaux entrepreneurs significativement créateurs d’emplois et de richesses, Notre mission est de contribuer à la réussite de nouveaux entrepreneurs significativement créateurs d’emplois et de richesses
• Notre coeur de métier, l’accompagnement pour et par des chefs d’entreprises. Un engagement alimenté par leur passion de l’entrepreneuriat et l’envie de transmettre à de nouveaux entrepreneurs dans un esprit de citoyenneté économique., Notre coeur de métier, l’accompagnement pour et par des chefs d’entreprises. Un engagement alimenté par leur passion de l’entrepreneuriat et l’envie de transmettre à de nouveaux entrepreneurs dans un esprit de citoyenneté économique.

L’adhésion des membres au réseau, permet d’offrir aux lauréats :

• Un accompagnement mensuel collectif en Club des lauréats
• Un accompagnement mensuel individuel sur 24 mois, par un chef d’entreprise bénévole formé à l’accompagnement Réseau Entreprendre
• Un accompagnement financier sous forme de prêts d’honneur, particulièrement intéressants pour l’effet de levier sur les autres financements (10 000 à 45 000 euros)

50 nouveaux entrepreneurs Lauréats accompagnés chaque année, 1 000 emplois directs concernés

Objectifs

• Accueil de proximité de tous projets de création, reprise ou développement d’entreprise, Accueil de proximité de tous projets de création, reprise ou développement d’entreprise
• Analyse et expertise des projets via un comité d’experts et de chefs d’entreprises, Analyse et expertise des projets via un comité d’experts et de chefs d’entreprises
• Appui financier à travers l’octroi de prêt personnel à 0% pouvant aller jusqu’à 25 000€ selon le cas (en complément d’un prêt bancaire), Appui financier à travers l’octroi de prêt personnel à 0% pouvant aller jusqu’à 25 000€ selon le cas (en complément d’un prêt bancaire)
• Suivi personnalisé pour favoriser la pérennité de l’entreprise, Suivi personnalisé pour favoriser la pérennité de l’entreprise
• Mise à disposition d’un réseau d’entrepreneurs du tissu économique local, Mise à disposition d’un réseau d’entrepreneurs du tissu économique local

Objectifs

• Organiser des programmes éducatifs pour les jeunes (séjours scolaires d’un an à l’étranger, bourses d’études…), culturels (concerts,conférences…) ou humanitaires au niveau local, national et international, Organiser des programmes éducatifs pour les jeunes (séjours scolaires d’un an à l’étranger, bourses d’études…), culturels (concerts,conférences…) ou humanitaires au niveau local, national et international
• Renforcer les liens amicaux entre les membres, Renforcer les liens amicaux entre les membres

Objectifs

• S’engager quotidiennement au nom d’une éthique civique et professionnelle en développant des programmes d’intérêt général ou humanitaires au niveau local, national et international et sur les six axes actuels (Prévention et Résolution des conflits, Prévention des maladies, Santé de la mère et de l’enfant, Alphabétisation, Développement économique local, Eau et Assainissement)., S’engager quotidiennement au nom d’une éthique civique et professionnelle en développant des programmes d’intérêt général ou humanitaires au niveau local, national et international et sur les six axes actuels (Prévention et Résolution des conflits, Prévention des maladies, Santé de la mère et de l’enfant, Alphabétisation, Développement économique local, Eau et Assainissement).
• Planifier des programmes d’échanges éducatifs pour les jeunes., Planifier des programmes d’échanges éducatifs pour les jeunes.

Le Rotary est un réseau mondial de 1, 2 million de décideurs solidaires qui apportent des solutions et un changement positif et durable dans leur ville et à l’étranger.

Objectifs

• Promouvoir la paix , Promouvoir la paix
• Combattre les maladies , Combattre les maladies
• Apporter l’eau potable, l’assainissement et l’hygiène ;, Apporter l’eau potable, l’assainissement et l’hygiène ;
• Actions mères-enfants ;, Actions mères-enfants ;
• Soutenir l’éducation ;, Soutenir l’éducation ;
• Développer les économies locales, Développer les économies locales

Objectifs

• Assurer la promotion du territoire Vannes – Golfe du Morbihan en tant que destination événementielle d’affaires auprès des organisateurs d’événements professionnels,
• Fédérer l’ensemble des acteurs de la filière événementielle de la destination (exploitants de sites privatisables, agences événementielles, traiteurs événementiels, hôteliers et prestataires de services) par l’intermédiaire de son réseau de membres.
• Être une porte d’entrée neutre sur la destination pour tout organisateur d’événements professionnels et délivrer un conseil gratuit sur les ressources événementielles du territoire,
• Garantir un accueil de qualité pour tout événement professionnel organisé sur le territoire,
• S’engager pour un tourisme d'affaires durable en développant une feuille de route en accord avec les acteurs du territoire.

Objectifs

• Représenter le groupe professionnel des consultants- formateurs indépendants et lui permettre de se structurer autour d’un référentiel métier, Représenter le groupe professionnel des consultants- formateurs indépendants et lui permettre de se structurer autour d’un référentiel métier
• Faire reconnaître et défendre auprès des acteurs économiques et publics les intérêts matériels, moraux et professionnels des indépendants consultants- formateurs, Faire reconnaître et défendre auprès des acteurs économiques et publics les intérêts matériels, moraux et professionnels des indépendants consultants- formateurs
• Apporter un soutien aux consultants-formateurs afin qu’ils se professionnalisent et soient capables de vivre pleinement de leur activité, au travers d’outils et d’actions ciblées sur leur métier, Apporter un soutien aux consultants-formateurs afin qu’ils se professionnalisent et soient capables de vivre pleinement de leur activité, au travers d’outils et d’actions ciblées sur leur métier

Le SYCFI regroupe des professionnels, personnes physiques et compte plus de 500 adhérents.

Le réseau qui booste votre business !

Pourquoi rejoindre TerraLink ?

• Développer votre réseau et votre business
• Gagner en visibilité et en opportunités
• Echanger avec des dirigeants engagés

Un réseau dynamique et ancré sur son territoire, qui allie convivialité, expertise et engagement.

3 rencontres par mois pour se connecter et évoluer :

• Déjeuners business – Networking optimisé, formats variés, ouvert aux non-adhérents. Deux membres mis en avant à chaque session.
• Afterworks TerraConnect – Un moment convivial et informel entre adhérents. Deux membres à l’honneur.
• Soirées thématiques « Les Instantanés » – Un partage d’expertise impactant, ouvert à un invité privilégié.

Un accompagnement exclusif pour les adhérents :

• TerraLab – Un accompagnement sur-mesure pour tout adhérent qui en fait la demande. Un groupe d’experts du réseau est mobilisé pour challenger, affiner et structurer son projet avec un regard extérieur bienveillant et stratégique.
• Le Conseil Consultatif – Composé de 4 adhérents, ce groupe a pour mission d’accompagner la dynamique du réseau et de veiller à son développement en accord avec ses valeurs. Ses membres sont désignés pour un mandat de 3 mois, favorisant une rotation et une diversité de points de vue.

Nos valeurs

Bienveillance et partage | Convivialité et dynamisme | Engagement et impact local

Terralink, plus qu’un réseau : une communauté qui fait la différence.

📌 Rejoignez-nous !

Objectifs

• Aider les femmes à construire et développer leur projet professionnel, Aider les femmes à construire et développer leur projet professionnel
• Fédérer les talents, se rencontrer pour échanger, tisser des liens, parler de leur entreprise, partager leur expérience et créer ainsi de nouveaux partenariats., Fédérer les talents, se rencontrer pour échanger, tisser des liens, parler de leur entreprise, partager leur expérience et créer ainsi de nouveaux partenariats.
• Redonner confiance et mettre en réseau des femmes qui peuvent souffrir d’un manque d’échange et de soutien dans les moments clés de leur vie, de les préparer physiquement et mentalement et les accompagner dans leur nouveau projet professionnel, Redonner confiance et mettre en réseau des femmes qui peuvent souffrir d’un manque d’échange et de soutien dans les moments clés de leur vie, de les préparer physiquement et mentalement et les accompagner dans leur nouveau projet professionnel

Trajectoires de femmes est composée de 80 membres et propose un programme d’accompagnement sur 6 mois grâce à un tutorat « filleule/marraine » : accompagnement RH, simulation entretien de recrutement, vidéotraining, conseils en image, prise de parole en public.

Objectifs

• Connaître et faire connaître tous les membres quelle que soit la taille de leur entreprise., Connaître et faire connaître tous les membres quelle que soit la taille de leur entreprise.
• Lutter contre l’isolement des petites entreprises en faisant circuler des informations et en organisant des visites interentreprises., Lutter contre l’isolement des petites entreprises en faisant circuler des informations et en organisant des visites interentreprises.
• Faciliter la recherche de professionnels dans le secteur couvert par Questembert Communauté., Faciliter la recherche de professionnels dans le secteur couvert par Questembert Communauté.

Objectifs

• Défendre et servir les intérêts des entreprises, Défendre et servir les intérêts des entreprises
• Constitué à plus de 80% d’entreprises de moins de 50 salariés, il fédère sur le département du Morbihan 2 800 entreprises et branches professionnelles repré- sentant près de 50 000 salariés, Constitué à plus de 80% d’entreprises de moins de 50 salariés, il fédère sur le département du Morbihan 2 800 entreprises et branches professionnelles repré- sentant près de 50 000 salariés

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Objectifs

Le VMBC réunit autour de déjeuners mensuels des dirigeants et décideurs de PME, ETI et Grands Comptes (donneur d’ordre, industriel, sous-traitant et prestataire de services). Notre objectif est de faire vivre à nos membres, leurs invités et les visiteurs un moment unique et inspirant, faire des rencontres de qualité, pouvoir échanger avec leurs pairs et apprécier l’intérêt de devenir membre du club pour développer son business ou tout simplement vivre des moments d’exception.

• 10 déjeuners par an , 10 déjeuners par an
• Un lieu de réception prestigieux au « Domaine Le Mezo »
• 1 timing millimétré : « on commence à l’heure on termine à l’heure », de 11 h 45 à 14 h 30
• 1 intervenant du monde politique, économique, sportif, culturel de renom à chaque rencontre
• La possibilité de choisir à côté de qui vous souhaitez déjeuner
• 1 à 2 présentations de société(s) adhérente(s) par déjeuner

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L’Icam est une école d’ingénieur présente sur 6 campus en France, dont Vannes, et 5 à l’étranger. Elle propose 3 formations d’ingénieur généralise et encourage  ses étudiants à compléter leur formation à l’étranger via un panel de plus de 50 universités partenaires.

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L’IFAT forme de futurs architectes d’intérieur-designers depuis 1996, à travers une approche pluridisciplinaire suivant un cursus pédagogique de 5 ans.

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Ecole de Commerce post-bac résolument tournée vers l’employabilité.

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L’école Supérieure de Management a pour ambition de booster les étudiants vers une dynamique économique, internationale et entrepreneuriale.

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L’école du web, du digital et du numérique qui développe votre logique et votre raisonnement et stimule votre créativité et votre analyse.

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Université pluridisciplinaire déployée sur 8 campus dans l’Ouest et outre-mer, l’Université Catholique de l’Ouest offre à plus de 12 000 étudiants, plus de 100 parcours de formation [de bac à bac+8] au sein de 6 facultés : Droit, économie, gestion / Éducation / Humanités / Sciences humaines et sociales / Sciences / Théologie et sciences religieuses.

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Université professionnalisante à taille humaine, l’UBS se développe autour de 4 grands axes: Cyber, Mer et littoral, Matériaux, Science des Données.

Elle compte 3 campus : Lorient, Vannes et Pontivy et s’appuie sur la compétence de ses 900 personnels dont 500 enseignants et enseignants-chercheurs pour former chaque année près de 10 000 étudiants.

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Win est une Ecole de Management du Sport labélisée SHN (accueil de sportifs de haut niveau).

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Banque Publique d’Investissement, Bpifrance accompagne les entreprises à aller plus loin via l’innovation, l’une de ses priorités, depuis le soutien de la R&D jusqu’au renforcement du capital des entreprises innovantes. 

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Breizh Up est le fonds de co-investissement de la Région Bretagne, dédié au renouvellement de l’économie bretonne et au renforcement des capitaux des sociétés innovantes du territoire. 

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Pour la Région Bretagne, l’innovation s’applique à toutes les entreprises et à toutes les fonctions. A travers ses dispositifs et son soutien aux opérateurs, elle encourage son développement sous toutes les formes pour libérer le potentiel créatif partout sur le territoire. 

Vous avez décidé de monter ou d’installer votre jeune entreprise innovante en Bretagne Sud ?

Rejoignez les dirigeant(e)s de Medaviz, Boit Action, Kerolab, Tikoantik, Kapli, Beam3, Ready4Sea, DIMSI, Aitenders, Voxowl, Kemeva, Izysea, Job Staging et bien d’autres… Et faites grandir la French Tech Bretagne Sud, une communauté riche d’entreprises technologiques bouillonnantes d’innovation !


Découvrez la French Tech Bretagne Sud !


Contacts : frenchtech@vipe-vannes.com ou mathilde.rousseau@vipe-vannes.com


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ADRIA Développement est un Institut Technique Agroalimentaire, leader en qualité et sécurité des aliments. Il propose des services tels que des prestations de recherche et d’innovation, des formations et du conseil pour les industries agroalimentaires

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Avec sa ligne de CMS complète, la plateforme électronique du Campus E.S.P.R.I.T. Industrie à Redon est équipée pour produire ou tester de petites séries de cartes électroniques pour des utilisations très pointues. Elle permet aussi de former vos collaborateurs en conditions réelles.

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Le Centre d’Etude et de Valorisation des Algues (CEVA) est un organisme de recherche privé et le seul centre technique en Europe dédiée à l’étude et à la valorisation des végétaux marins, dans le triptyque Environnement – Culture – Valorisation.

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Unique sur le territoire breton, le Centre de Ressources Techniques de Morlaix accompagne les industriels du Grand Ouest dans leurs processus qualité : métrologie, étalonnage, gestion de parcs d’instruments de mesure, conseil et formation… Par son expertise dans les technologies 3D (Contrôle 3D, Numérisation 3D, etc.), la diversité de ses équipements et des partenariats techniques noués avec d’autres centres d’appui à l’innovation, le CRT est un véritable atout pour les PME industrielles dans le développement de nouveaux produits.

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Pôle Européen des Technologies de Fabrication, EMC2 accompagne entreprises et acteurs académiques à « produire mieux, propre, demain et  ensemble » à travers des projets d’innovation collaborative.

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A la fois Pôle de compétitivité, ARIA (Associations Régionales de l’Industrie Automobile) et doté d’un « Cluster Organisation Management Excellence Label Gold”, ID4MOBILITY est LE hub de référence des filières Véhicules et Mobilités du Grand Ouest.

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Biotech & Santé Bretagne est le centre de référence en matière d’innovation en Santé et Biotechnologies pour 7 marchés identifiés :  éco-industries, agro-industrie, alimentaire, cosmétique, biotech pharma, technologies médicales et e-santé.

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Pôle de compétitivité à vocation mondiale référent de l’innovation numérique en régions Pays de la Loire et Bretagne.

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INNÔZH est le centre technique dédié à la santé animale et la qualité agroalimentaire. Avec plus de 800 personnes travaillant dans plus de 20 000m² de laboratoires, il regroupe les acteurs innovant en Production et santé animales, Biotechnologies, Sécurité alimentaire,  Nutrition, et Environnement.

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Pôle de compétitivité dont la vocation est de favoriser le  développement de projets de R&D collaboratifs dans le domaine de l'économie maritime et littorale en Bretagne et Pays de la Loire.

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Pôle de compétitivité agroalimentaire du Grand Ouest dédié à l'accompagnement des projets de R&D collaboratifs innovants.

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Centre de ressources technologiques, Vegenov propose des services de conseil, veille, formation et transfert de technologies pour les entreprises du végétal à travers ses compétences clés que sont la biologie cellulaire et moléculaire, la microbiologie, l’expérimentations agronomiques et les analyses sensorielles et nutritionnelles.

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Pôle de compétitivité rassemblant des entreprises, des centres de recherche et de formation du domaine du végétal autour de projets de R&D innovants.

Ce réseau d’acteurs clés de l’innovation en Bretagne, labellisés par le réseau national RETIS (incubateurs, technopoles, CEEI), accompagne au quotidien les entreprises innovantes de l’ensemble du territoire breton.