Notre écosystème

Objectifs du réseau :

Le Club 500 pour 100, est un réseau relationnel d’affaires pluridisciplinaires, dont la vocation est de rassembler les adhérents durant les rendez-vous mensuelles et où chaque participant a le loisir de rencontrer les autres membres dans un environnement convivial et détendu, loin de tout formalisme afin de nouer les premiers contacts professionnels.

• Favoriser les mises en relationnelles afin d’être un vecteur de croissance
• Organiser des soirées et business lunch mensuelles informelles destinées à nouer les contacts professionnels
• Mettre en place différentes opérations de relations publiques (soirées, événements, challenges, speedmeeting, Business Lunch, Voyages… )
• Echanger, partager et faciliter les rencontres entre nouveaux clients et/ou fournisseurs, prescripteurs, partenaires et associés

Objectifs

• 60 000 était le nombre de procédures collectives en France en 2012 lorsque l’association a été créée.

L’association 60 000 Rebonds aide les entrepreneurs post-liquidation à rebondir sur un nouveau projet professionnel, dans le salariat ou l’entrepreneuriat. Pour être accompagné, il faut que la société ait connu la liquidation judiciaire il y a moins de 2 ans.

L’entrepreneur accompagné bénéficie de l’assistance d’un.e coach, à raison de 7 séances, et d’un parrain ou d’une marraine, qui l’assiste pendant deux ans (durée moyenne de l’accompagnement), dans sa réflexion pour la construction d’un nouveau projet professionnel, par des conseils et la mise en relation avec les experts de l’association.

En 2021, nous avons accompagné 600 entrepreneurs, qui sont ainsi sortis de leur isolement, partout en France, grâce à l’accompagnement de 1200 bénévoles. 94% ont rebondi.

Objectifs

• Réussir sa transition professionnelle
• Ouvrir de nouvelles opportunités
• Faciliter l’accès au marché caché par une meilleure connaissance du tissu économique local
• Enrichir son réseau
• Bénéficier d’une dynamique de groupe par la mise en commun des compétences pour un enrichissement collectif

Objectifs

• Partager sur notre métier
• Capitaliser nos expériences
• Échanger des outils, des informations
• Réfléchir ensemble
• Se retrouver et passer un bon moment

Créée en 1947, l’ANDRH est une association loi 1901 au service des professionnels des ressources humaines représentant les entreprises et organisations de tous secteurs d’activité et de toutes tailles, publiques et privées, nationales et internationales.

Avec plus de 5 000 membres, organisée en 80 groupes locaux, elle est la plus grande communauté de professionnels des ressources humaines en France.

Depuis plus de soixante dix ans, l’ANDRH anticipe et accompagne l’évolution des métiers des ressources humaines et est devenue, au fil des années, la communauté de référence dans le débat RH.

• Favoriser le développement du business par la recommandation en construisant des relations fortes sans concurrence des métiers

Les groupes BNI Vannes Affaires et BNI Vannes Synergie font partie de l’équipe régionale BNI 107 Ouest Business, 1ère région de France, comptant 874 membres au sein de 25 groupes.

Nos valeurs :

• Qui donne Reçoit
• S’entraider pour progresser
• Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux
• Apprendre toujours en se formant en continue

Ensemble, changeons la manière dont le monde fait des affaires

Objectifs

• Pour qui ? Les entrepreneures de 0 à 20 salariés, professions libérales, conjointes collaboratrices et salariées à pouvoir de décision
• Pour quoi ? Faire grandir son entreprise et son écosystème Développer son chiffre d’affaires et sa rentabilité Miser sur sa propre valeur
• Comment ? En cercle, tous les 15 jours pour des réunions de travail : les bougeUP Ensemble, les bougeuses pitchent, brainstorment, présentent leur métier et se recommandent.

Objectifs

Réseau de recommandations entre professionnels ayant pour objectifs de :

• Réunir et mettre en relation des chefs d’entreprises dont les activités s’adressent plus particulièrement au CHR et Commerces
• Favoriser les échanges professionnels entre ses membres
• Mettre à disposition des professionnels du CHR et Commerce un annuaire de contacts d’entreprises spécialisées

Objectifs

• Investir au capital des entreprises du Morbihan (créateur, repreneur ou entreprise en développement) ayant un projet novateur et à forte croissance
• Les membres apportent aussi leurs compétences, le bénéfice de leurs réseaux et leur soutien tout au long du projet

Objectif

Créé en 1987 sous le nom initial de « CEPP »​, Brézeo est un club dont la vocation consiste à fédérer les entreprises du Cœur de Bretagne (pays de Ploërmel, Malestroit, Josselin, La Trinité-Porhoët, Mauron, Beignon, Guer…) autour d’un projet commun : développer une dynamique économique solidaire grâce aux actions menées par ses adhérents.

Objectifs

• Club alliance Pro est un réseau résolument orienté business
• Le club n’est composé que d’entreprises du Morbihan non concurrentes
• C’est une réelle mutualisation des ressources et des expertises qui sont partagées entre les membres pour développer leur business
• De nombreux moments d’échanges sont organisés chaque année : entre membres 1 à 2 fois par mois et 1 à 2 rendez-vous annuels avec des invités extérieurs

Objectifs

• Business : apporter un réseau professionnel de qualité, être un accélérateur d’affaires, optimiser le temps de chacun afin qu’il soit encore plus performant dans son activité.
• Echange : mettre en avant les relations humaines dans les échanges au sein du réseau et inter-réseaux, bénéficier d’une plateforme digitale dédiée à ces échanges.
• Ethique : prôner une éthique forte et fédérer autour de valeurs morales communes

Objectifs

• Assurer au quotidien un entreprenariat responsable
• Réfléchir : Prendre du recul pour anticiper l’avenir de nos entreprises
• Expérimenter : Le CJD est un laboratoire d’innovations économiques, sociales, sociétales et environnementales
• Se former : Des formations pratiques et spécifiques aux dirigeants salariés et non salariés
• S’engager : Pour accompagner la transformation du territoire local
• Développer : Le CJD aide à activer les leviers du développement de nos entreprises

Objectifs

• Créé en 2011, le Cercle des Dirigeants de Vannes Ouest, club de chefs d’entreprise et de cadres dirigeants, a pour objectifs de fédérer, informer, former les acteurs économiques du Pays de Vannes, représenter les membres de l’association auprès des élus et institutionnels.
• La convivialité est la clé de voûte du CDVO. Les animations mensuelles proposées permettent des rencontres riches, à chacun de mieux se connaître, de s’écouter et de s’entraider.

Objectifs

• Financer sous forme d’apport en fonds propres (apport en capital et avance en compte courant d’associé) ou sous forme de prêts, les entreprises locales (Sarl, SA, SAS, Scop, entreprises individuelles, …) en création, reprise ou développement grâce à l’épargne rassemblée au sein des clubs CIGALES implantés localement et agissant dans une démarche citoyenne et solidaire
• Accompagner les entreprises financées dans le cadre d’un soutien humain de proximité

Objectifs

• L’objectif principal des membres du Club d’affaires Protéine® est de dynamiser et développer leurs activités.

L’Animateur du club d’affaires Protéine® réunit ses membres deux fois par mois (créneau 11h00-14h00), au cours d’événements pouvant prendre différentes formes :

• Speed Business
• Cocktails
• Réunions Thématiques
• Formation
• Déjeuner d’affaires

Objectifs

• Permettre aux porteurs de projet de découvrir des expériences concrètes de création d’entreprise
• Accueillir et soutenir les nouveaux chefs d’entreprise
• Favoriser les échanges d’informations et rompre l’isolement des jeunes chefs d’entreprises

« Business, Bienveillance et Bonne humeur »

Etre en relation avec les entrepreneurs locaux :

• Dynamiques de groupe (réunions mensuelles)
• Mutualisation et partage des savoirs (ateliers)
• Connaissance du tissu économique (visites d’entreprises)
• Développer les opportunités business (speed dating)

Objectifs

• Fédérer et accompagner les entrepreneurs du canton de Grand Champ par le biais d’ateliers, conférences, visites d’entreprises, soirées à thèmes
• Soutenir et dynamiser l’économie locale

• Donner la possibilité aux chefs d’entreprises et à leurs collaborateurs de se connaître, d’échanger leurs expériences, de s’entraider et d’améliorer leurs performances.
• Dialoguer avec les collectivités locales, les organismes publics la Chambre de Commerce et de l’Industrie du Morbihan, la Chambre des Métiers, toutes les entreprises et structures concernées par le développement économique et de la vie des entreprises du Pays d’Auray.
• Utiliser les expériences de ses membres pour approfondir la réflexion sur les problèmes spécifique de l’entreprise et des zones d’activités économiques du Pays d’Auray.
• Participer aux débats locaux, régionaux et nationaux dans les multiples domaines où il peut défendre et promouvoir les entreprises adhérentes.

Objectifs

• Echanger et partager des expériences afin d’en faire profiter chacun et améliorer ainsi les performances
• Partager des moments de convivialité dénués de toute obligation de résultat
• Etre le carrefour de toutes les structures locales concernant l’entreprise et les entrepreneurs
• Mettre en commun des ressources (formation, salle de réunion…)
• Valoriser l’image des entreprises adhérentes et dynamiser les structures et leur environnement physique, social, légal…

Objectifs

• Rejoindre un réseau de pairs et co-construire l’entreprise engagée de demain
• Passer à l’action, grâce à des programmes d’engagement, des services clés en main et des outils
• Vous engager sur votre territoire en rejoignant le club local Les entreprises s’engagent
• Partager et faire connaître vos actions pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux
• Participer à des événements, en ligne et sur votre territoire

Objectifs

Le Cobatyste c’est qui ?

• Le Cobatyste est une personne physique ayant une responsabilité professionnelle, c’est un décideur dans son activité. Il exerce une des professions de l’acte de bâtir. Il est parrainé par deux membres de l’association avant d’être admis par l’ensemble des membres.

Fonctionnement de l’association

• Conformément à ces statuts, l’association se réunit une fois par mois. Cette réunion est ainsi qualifiée de statutaire. Outre les rencontres avec des personnalités ou des professionnels, l’Association organise des visites de chantier et participe sur invitation à des réunions organisées par les collectivités locales.

Objectifs

• Nous rencontrer toutes les 6 semaines au cours de réunions thématiques et lors des 3 rencontres régionales annuelles
• Faciliter le partage d’expertises métiers
• Développer les courants d’affaires, les recomman- dations, les relations avec les autres réseaux et les acteurs territoriaux
• Partager une identité culturelle et professionnelle, des valeurs sociales et entrepreneuriales
• Déployer nos savoir-faire avec d’autres entreprises qui ont besoin de prestations sur mesure

Fondé en 2004, Courants Porteurs est un réseau de professionnels indépendants principalement prestataires de services sur mesure, présents sur les départements du 22, 29, 35, 44, 56.

Objectifs

• Défendre et représenter les petites et moyennes entreprises du territoire.
• Dans le Morbihan nous avons créé une cellule d’aide gratuite aux TPE avec différents domaines d’intervention ; la conformité avec les règlements et les normes, régler les contentieux avec les administrations(urssaf, impots..) la cyber sécurité au sein des TPE, développement et gestion commerciale, médiation Banque et inter-entreprises, le recrutement…
• La CPME est le réseau des entrepreneurs engagés. Participez et bénéficiez de nos événements, réunions d’information, formations, échangez avec vos pairs et développez votre réseau professionnel.

Objectifs

• Promotion et développement de la fonction commerciale en entreprise, auprès des institutions, des décideurs économiques et des jeunes en formation
• Amélioration des performances professionnelles des adhérents

Objectifs du réseau

L’association DFCG (Directeurs Financiers et de Contrôle de Gestion) a été créée en 1964 de la volonté de financiers d’entreprise ayant l’intuition que le contrôle de gestion allait jouer un rôle majeur dans les entreprises et que la fonction finance deviendrait centrale.

• Constituer un espace de convivialité et un réseau d’entraide, au sein d’une association régionale et nationale.
• Susciter la réflexion et le travail collaboratif pour faire émerger des pôles d’expertise
• Participer à des évènements régionaux et nationaux dédiés à la communauté finance et gestion.
• Développer ses compétences métiers.

• L’organisation de Rencontres Dirigeants mensuelles ouvertes à tous qui permet à chacun d’optimiser sa prospection commerciale
• La création de 2 Clubs d’Affaires qui permettent à chaque membre de développer sa performance, son chiffre d’affaires et de mettre en commun ses ressources
• L’accès à une centrale d’achats permettant aux adhérents d’économiser en moyenne 30% sur leurs frais professionnels
• L’accès à une plate-forme d’Avantages Privés pour le dirigeant et ses salariés incluant des milliers d’offres à prix remisés permettant de récompenser et fidéliser ses salariés en boostant leur pouvoir d’achat

Créé en 2010 à l’initiative des acteurs du territoire, E2S Pays de Vannes est :

• Un réseau territorial et dynamique des acteurs de l’ESS pour participer au développement économique durable du territoire (SCOP, SCIC, Mutuelles, Fondations, Associations, Entreprises d’insertion, Entreprises solidaires, etc) ;
• Un lieu ressource local sur les questions d’Économie Sociale et Solidaire;
• Un réseau pour favoriser la coopération, la mutualisation et les innovations.

Comme les autres Pôles ESS en Bretagne, il assure les missions suivantes :

• Développer l’emploi et entrepreneuriat ESS
• Conduire des projets collectifs
• Développer une culture ESS

Le Pôle s’engage dans des projets novateurs en faveur de l’ESS sur le territoire du Pays de Vannes, tels que :

• La Place, Plateforme de coopération et d’échanges, pour mutualiser les emplois et les compétences (https://www.laplace-ess.fr/) ;
• Le TAg 56, Propulseur d’entrepreneuriat collectif du Morbihan pour favoriser l’éclosion d’entreprises locales collectives et innovantes, en réponse aux besoins du territoire ;
• Le Labo coopératif pour former les habitants des quartiers de Kercado et Ménimur à l’entrepreneuriat collectif par une mise en situation réelle ;      La construction d’un projet de «pépinière» ESS , l’ESSpace sur le Pays de Vannes pour partager, entreprendre et innover ;
• Les Mardis de l’ESS, des rencontres thématiques bimensuelles sur l’ESS.

Activités du réseau :

• Conseils et accompagnements des entrepreneurs (TPE) pour : – Créer et reprendre une société – Développer son activité – Prévenir ou faire face à des difficultés
• Coaching étudiants, élèves ingénieurs, vers l’emploi

Objectifs du réseau :

• Accompagner les femmes dans leur parcours de création/reprise et de développement d’entreprise
• Promouvoir et mettre en réseau les femmes chefs d’entreprise et les porteuses de projet
• Diffuser la culture entrepreneuriale et sensibiliser à l’égalité professionnelle

• UN RÉSEAU LOCAL D’ENTREPRENEURS L’envie d’Entreprendre Ensemble Pays de l’Argoët est de créer du lien entre les entrepreneurs du territoire, au niveau local : sur les communes d’Elven et alentours : Trédion, Le Cours, Larré, La Vraie Croix, Sulniac, Treffléan, Saint-Nolff, Monterblanc, Saint-Guyomard.
• SE METTRE EN MOUVEMENT Quel que soit le secteur ou la taille, c’est VOUS qui constituez le cœur de votre entreprise, avec vos talents, vos atouts, vos zones d’ombre et de lumière, qui vont donner sa couleur à l’entreprise que vous développez. Que se soit pour accompagner, partager, se lancer, se soutenir, échanger, être plus performant… Faire partie d’Entreprendre Ensemble Pays de l’Argoët est fédérateur et vous y trouverez forcément une valeur ajoutée !
• CRÉONS UNE NOUVELLE DYNAMIQUE ! Être ensemble pour créer du lien et se nourrir des autres, apprendre, échanger et s’entraider, via des ateliers thématiques, des visites d’entreprise, des ateliers de réflexion, des conférences, formations, coachings, des rencontres informelles, échanges, conseils, et du réseautage entre adhérent ENSEMBLE c’est mieux !

• Participer au développement et à la pérennité de votre entreprise, tout en contribuant à la réduction de la fracture sociale sur notre territoire ;
• Répondre aux besoins d’emploi des entreprises, tout en contribuant à promouvoir l’emploi des personnes exclues ou discriminées ;
• Valoriser des métiers méconnus des jeunes, tout en répondant à moyen terme aux problématiques de pénurie de main d’œuvre sur certains territoires ;
• Faire connaître et développer les engagements des entreprises en matière sociale et sociétale.

Objectifs du réseau :

La fédération rassemble des e-commerçants en activité.

• Mutualisation
• Entraide
• Point d’information

Objectifs du réseau :

La French Tech Bretagne Sud est une communauté de plus de 70 startups du Morbihan.

• Créer des liens entre les startups du territoire et l’écosystème national.

Objectifs du réseau :

Interface entre le monde universitaire (recherche et enseignement) et les acteurs socio-économiques, la Fondation Université Bretagne Sud réunit autour de projets communs des entreprises, des collectivités, des associations et des institutions. La fondation soutient et développe des actions à forte dimension partenariale avec pour ambition de participer au développement du territoire.

• Expérimenter et innover, la fondation met en place des chaires, terrain d’innovation et de réflexion collective
• Partager, la fondation soutient le développement d’une communauté numérique universitaire et porte activement le dispositif de parrainage « Une entreprise/ Une promotion UBS »
• Accompagner : la fondation attribue des bourses projets étudiants (mobilité internationale, entrepreneuriat étudiant, …)

Objectifs du réseau :

Germe, c’est plus de 200 cadres de Direction et patrons de TPE depuis 20 ans sur le Morbihan.

• Acquérir les compétences managériales afin de conjuguer aisance et efficacité pour la sérénité et l’engagement de tous les collaborateurs
• Se former auprès d’experts reconnus
• S’entrainer et échanger entre pairs sur des thèmes choisis
• Contribuer au développement des entreprises par le développement des cadres dirigeants et patrons de TPE
• Conjuguer performance économique et progrès humain

Objectif du réseau :

La JCE de Vannes et sa Région est une association regroupant des bénévoles, issus de tous horizons socio-professionnels, âgés de 18 à 40 ans. Son but est d’engager les jeunes à mener des actions citoyennes à impact positif sur le territoire vannetais, en suivant les objectifs de développement durable de l’ONU. Elle offre l’opportunité de monter en compétence à travers les différents projets et aussi les nombreuses formations proposées. La JCE de Vannes est affiliée à la Jeune Chambre Économique Française, reconnue d’utilité publique, et à la Jeune Chambre Internationale regroupant plus de 200 000 jeunes à travers le monde.

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Le Kiwanis est une organisation internationale (club-service) née le 21 janvier 1915 à Détroit, aux Etats-Unis, composée d’hommes et de femmes bénévoles qui œuvrent pour aider des enfants malades, handicapés ou en difficulté.

Depuis 40 ans, le Kiwanis Club de Vannes Gwened s’active au quotidien pour organiser des animations et collecter des fonds auprès de ses partenaires afin de financer ses actions sociales destinées aux enfants en difficulté du Pays de Vannes et d’ailleurs.

Objectif du réseau :

Dans un esprit d’unité et de solidarité, L’objectif du réseau est de venir en aide à ceux qui en ont le plus besoin, localement et dans le monde en s’appuyant   sur   les   compétences de ses membres et aussi sur celles de partenaires associatifs ou institutionnels qui permettent de cibler des actions pertinentes.

La devise des « Lions » est « Nous servons » pour agir ensemble au service des autres.

Objectifs du réseau :

• Positionner la destination Morbihan sur le marché du tourisme d’affaires, principalement en France et en Europe
• Promouvoir la filière tourisme d’affaires auprès de l’ensemble des prescripteurs que sont les décideurs économiques
• Participer à l’amélioration qualitative et générale de l’offre de l’ensemble de la filière
• Contribuer à la promotion et au développement de la filière en créant l’interface et les meilleures conditions de la mise en marché de la filière tourisme d’affaires en Morbihan, au bénéfice des professionnels du tourisme d’affaires (bureaux des congrès, lieux d’accueil et de réception, hébergeurs, agences réceptives, …)
• Faciliter, développer l’information, les échanges et la synergie entre les professionnels de la filière et les différentes clientèles

Objectifs du réseau :

• Contraction de Network et oenologie, NOE a pour vocation de constituer un réseau d’affaires via des rencontres autour du vin et de la connaissance de celui-ci.
• L’objectif du club NOE est d’accroître la culture oenologique et de favoriser les courants d’affaires entre chacun des membres.
• Plus qu’un rendez-vous entre connaisseurs, les rencontres Noé sont des moments d’échange entre amateurs avec pour maître-mot la convivialité.

• Former le dirigeant de PME-PMI sur le pilotage de son entreprise
• Renforcer et développer l’échange et la convivialité
• Donner la culture du réseau économique à des dirigeants d’entreprise

Objectif

L’objectif est de vous apprendre à être recommandée pour que votre temps passé à la prospection ne cesse de diminuer, de trouver la posture d’entrepreneure dans laquelle vous vous sentirez à l’aise, à votre place, de structurer et rentabiliser votre activité.

Objectifs du réseau :

L’association «Printemps de l’entreprise – Territoire apprenant du pays de Vannes» a pour ambition de construire, de porter et de partager un territoire apprenant, avec tous les acteurs du pays de Vannes et pour tous ses citoyens.

L’association est née en juin 2018, à l’initiative du club entreprises du pays de Vannes, et du souhait des acteurs de la semaine “ Printemps de l’entreprise” (Établissements, enseignants et entreprises) de prolonger cette semaine (âgée de 15 ans) par des actions tout au long de l’année en y associant tous les acteurs du Pays de Vannes dans l’objectif d’agir et de dynamiser un territoire apprenant.

Ce territoire apprenant est un territoire où chacun peut et doit avoir accès tout au long de sa vie à un apprentissage de qualité pour développer ses compétences actuelles et futures.

Ce territoire apprenant s’adresse aux 227 000 citoyens composant les 57 communes des 3 intercommunalités Golfe du Morbihan Vannes Agglomération, Arc Bretagne Sud et Questembert Communauté.

UN LANGAGE COMMUN : LES OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DURABLE

En septembre 2015, les 193 États membres de l’ONU ont adopté le programme de développement durable à l’horizon 2030, intitulé Agenda 2030. C’est un agenda pour les populations, pour la planète, pour la prospérité, pour la paix et par les partenariats. Il porte une vision de transformation de notre monde en éradiquant la pauvreté et en assurant sa transition vers un développement durable.

• Agir pour une transition juste, en luttant contre les discriminations
• Transformer les modèles de société, pour agir en faveur du climat
• S’appuyer sur l’éducation et la formation tout au long de la vie
• Agir pour la santé et le bien-être
• Rendre effective la participation citoyenne
• Œuvrer au plan européen et international

Associations, chercheurs, citoyens, collectivités territoriales, entreprises, États, syndicats, chacun a sa place et un rôle à jouer dans la mise en œuvre de l’Agenda 2030.

L’association Printemps de l’Entreprise – Territoire Apprenant Pays de Vannes a souhaité se mobiliser en adoptant les Objectifs de Développement Durable comme langage commun, appropriable par l’ensemble des acteurs du territoire.

L’association est à ce jour en phase d’appropriation pendant laquelle elle revisite ses projets existants au regard des ODD et vérifie qu’elle influe et est utile à certains ODD (ODD 17 partenariats pour la réalisation des objectifs – OOD 4 éducation de qualité)


Dans un second temps, l’association souhaite sensibiliser les acteurs du territoire aux ODD

LES DOMAINES D’ACTION – LE PROJET STRATÉGIQUE DE L’ASSOCIATION

Pour un accès à des apprentissages de qualité, l’association Printemps de l’entreprise – Territoire apprenant du pays de Vannes a fait le choix de se concentrer sur des domaines d’action précis.

• Apprentissage à la transition écologique (objectifs de développement durable, transition énergétique, budgétisation environnementale…)
• Apprentissage aux médias et à l’information (données personnelles, cyber sécurité, fake news…)
• Apprentissage et valorisation des métiers manuels (L’outil en main,…)
• Apprentissage à la citoyenneté (numérique, droits et devoirs, respect…)
• Apprentissage de l’innovation pédagogique (tiers lieu, Interactik…)
• Investissement pour les compétences futures (Label, GTEC)
• Création de liens territoriaux

LES PROJETS D’ACTION

CONSTRUIRE (services apportés)

• Le label Territoire Apprenant (entreprises, collectivités, système éducatif secondaire et supérieur, associations)
• Le baromètre Territoire Apprenant
• Le hub territorial
• Une GTEC Gestion Territoriale des Emplois et des Compétences

PORTER (évènements portés)

• Le printemps de l’entreprise,
• La Fête des apprentissages,
• La journée internationale de l’éducation
• La nuit du droit
• Le Green Challenge Pays de Vannes
• …

PARTAGER (créateur de liens)

• Tiers lieu de l’innovation pédagogique (ED TECH, FABLAB…)
• Objectifs de Développement Durable (principalement ODD4 et 17)
• Éducation à la transition écologique
• Éducation aux médias et à l’information
• Valorisation des métiers manuels
• Citoyenneté
• Accès au droit
• …

Objectifs du réseau :

• Favoriser les échanges professionnels entre ses membres
• Respecter d’une éthique basée sur le professionnalisme, l’assiduité, la disponibilité ainsi que la réactivité

Persuadés que l’on va à la fois plus vite et plus loin ensemble, les membres de RDM souhaitent faire participer de nouveaux acteurs dans leur réseau pour élargir le spectre des compétences.

Objectifs du réseau :

• Réunir les entrepreneurs dans des actions communes
• Valoriser les entreprises locales

Réseau tonique de collaborations et d’échanges, Entreprises de Vannes et de sa région, c’est :

• Un groupe Facebook de + de 800 membres en connexion permanente privilégiant l’esprit d’entreprise, la collaboration, la communication et l’entraide ;
• Un évènement hebdomadaire  «le P’tit café du Vendredi» à l’auberge des 3 rois de 9 heures à 10 heures 30 ;
• Une charte Qualité Locale pour l’engagement des entreprises au niveau

Objectifs du réseau :

• Notre force, c’est l’accompagnement des nouveaux entrepreneurs
• Notre mission est de contribuer à la réussite de nouveaux entrepreneurs significativement créateurs d’emplois et de richesses
• Notre coeur de métier, l’accompagnement pour et par des chefs d’entreprises. Un engagement alimenté par leur passion de l’entrepreneuriat et l’envie de transmettre à de nouveaux entrepreneurs dans un esprit de citoyenneté économique.

L’adhésion des membres au réseau, permet d’offrir aux lauréats :

• Un accompagnement mensuel collectif en Club des lauréats
• Un accompagnement mensuel individuel sur 24 mois, par un chef d’entreprise bénévole formé à l’accompagnement Réseau Entreprendre
• Un accompagnement financier sous forme de prêts d’honneur, particulièrement intéressants pour l’effet de levier sur les autres financements (10 000 à 45 000 euros)

50 nouveaux entrepreneurs Lauréats accompagnés chaque année, 1 000 emplois directs concernés

Objectifs du réseau :

• Accueil de proximité de tous projets de création, reprise ou développement d’entreprise
• Analyse et expertise des projets via un comité d’experts et de chefs d’entreprises
• Appui financier à travers l’octroi de prêt personnel à 0% pouvant aller jusqu’à 25 000€ selon le cas (en complément d’un prêt bancaire)
• Suivi personnalisé pour favoriser la pérennité de l’entreprise
• Mise à disposition d’un réseau d’entrepreneurs du tissu économique local

Objectifs du réseau :

• Organiser des programmes éducatifs pour les jeunes (séjours scolaires d’un an à l’étranger, bourses d’études…), culturels (concerts,conférences…) ou humanitaires au niveau local, national et international
• Renforcer les liens amicaux entre les membres

Objectifs du réseau

• S’engager quotidiennement au nom d’une éthique civique et professionnelle en développant des programmes d’intérêt général ou humanitaires au niveau local, national et international et sur les six axes actuels (Prévention et Résolution des conflits, Prévention des maladies, Santé de la mère et de l’enfant, Alphabétisation, Développement économique local, Eau et Assainissement).
• Planifier des programmes d’échanges éducatifs pour les jeunes.

Objectifs du réseau :

Le Rotary est un réseau mondial de 1,2 million de décideurs solidaires qui apportent des solutions et un changement positif et durable dans leur ville et à l’étranger.

Notre devise : Servir d’abord.

• Promouvoir la paix
• Combattre les maladies
• Apporter l’eau potable, l’assainissement et l’hygiène ;
• Actions mères-enfants ;
• Soutenir l’éducation ;
• Développer les économies locales

• Représenter le groupe professionnel des consultants- formateurs indépendants et lui permettre de se structurer autour d’un référentiel métier
• Faire reconnaître et défendre auprès des acteurs économiques et publics les intérêts matériels, moraux et professionnels des indépendants consultants- formateurs
• Apporter un soutien aux consultants-formateurs afin qu’ils se professionnalisent et soient capables de vivre pleinement de leur activité, au travers d’outils et d’actions ciblées sur leur métier

Le SYCFI regroupe des professionnels, personnes physiques et compte plus de 500 adhérents.

Objectifs du réseau

• Aider les femmes à construire et développer leur projet professionnel
• Fédérer les talents, se rencontrer pour échanger, tisser des liens, parler de leur entreprise, partager leur expérience et créer ainsi de nouveaux partenariats.
• Redonner confiance et mettre en réseau des femmes qui peuvent souffrir d’un manque d’échange et de soutien dans les moments clés de leur vie, de les préparer physiquement et mentalement et les accompagner dans leur nouveau projet professionnel

Trajectoires de femmes est composée de 80 membres et propose un programme d’accompagnement sur 6 mois grâce à un tutorat « filleule/marraine » : accompagnement RH, simulation entretien de recrutement, vidéotraining, conseils en image, prise de parole en public.

Objectifs du réseau

• Connaître et faire connaître tous les membres quelle que soit la taille de leur entreprise.
• Lutter contre l’isolement des petites entreprises en faisant circuler des informations et en organisant des visites interentreprises.
• Faciliter la recherche de professionnels dans le secteur couvert par Questembert Communauté.

• Défendre et servir les intérêts des entreprises
• Constitué à plus de 80% d’entreprises de moins de 50 salariés, il fédère sur le département du Morbihan 2 800 entreprises et branches professionnelles repré- sentant près de 50 000 salariés

Objectif

• Le VMBC réunit des entrepreneurs, des dirigeants de PME, TPE, des grands comptes et des décideurs influents de la métropole de Vannes, issus notamment de l’univers industriel.